Os mimos da tecnologia atual e deseducação de pais e professores despreparados, que servem aos jovens quando deveria ser o contrário, está criando gerações de pessoas que creem que o mundo deve cair aos seus pés.

Noutro dia escutei de uma amiga que seu filho, enquanto tomava banho, enviou uma mensagem de texto para ela, que estava em outro quarto, pedindo que lhe levasse xampu, já que o seu tinha acabado e não queria ter o trabalho de buscar um novo.

Fiquei perplexo. Quando era pequeno, se quisesse ter alguns trocados para comprar uns doces, prontamente engraxava os sapatos de meu pai com muito prazer, já que me renderiam alguma balinhas xaxá. Precisava trabalhar se quisesse algo mais que casa, comida e estudos. As crianças não aprendem mais o valor do trabalho. Que somos recompensados quando produzimos algum valor, material ou intelectual, mas nunca apenas por crermos que merecemos algo.

Esta geração não é x ou y ou z. É a geração controle remoto. São as pessoas que acham que ao apertar de um botão tudo deve acontecer, mesmo que estejam jogadas no sofá assistindo a vida passar. Não querem tarefas difíceis. Não querem suar a camisa, ou botar os neurônios a funcionar.

Estas crianças, quando adultos jovens, julgam que devem trabalhar na área que gostam. Que basta um diploma para poder mandar no resto das pessoas. Que devem fazer apenas o que gostam. Não poderiam estar mais enganados. Todo trabalho dá trabalho. É claro que devemos buscar a profissão com a qual mais nos identificamos, aquela que ecoa em nossos corações. Mas mesmo numa profissão aparentemente mais amena que outras, para ter sucesso e reconhecimento, antes são necessários anos e, na maioria das vezes, décadas de trabalho árduo. É necessário ralar muito e não escorregar jamais para fazer um bom nome, criar uma marca forte.

É por isso que não se deve fazer apenas o que gosta, mas principalmente, gostar do que se faz, gostar de fazer por fazer. Se observamos algo que precisa ser feito, só isso, já significa que criamos um comprometimento interno com a execução de tal tarefa. Apertar botões ou bradar aos quatro ventos não resolve coisa alguma. É preciso tirar a bunda da cadeira e fazer, agir e levar a cabo. Botando a mão na massa e fazendo sozinho, ou coordenando o trabalho de um grupo ou de uma empresa inteira, é a ação que levará aos objetivos. Isso que é realização, pessoal, profissional, individual ou de qualquer conjunto de seres.

A verdadeira realização pessoal e profissional surge a partir das pequenas conquistas. Conquistas que são, na realidade, a satisfação de ver o trabalho feito, acabado. De ver o resultado do trabalho feito e acabado. E isso sempre mais, até que a soma de tudo o que se produziu através dos anos gere um resultado até inesperado, mas que é fruto da dedicação e abnegação em relação ao trabalho. E não há ócio que pague tal realização.

Todas pessoas de sucesso repetem a fórmula. Muito trabalho e muita dedicação. Trabalhar até altas horas e finais de semana inteiros, deixando o cansaço de lado, anos a fio. Portanto, mãos à obra.

Se gostou deste assunto, leia também o texto A Síndrome da Felicidade, escrito pelo DeRose.

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Muitas pensam que vão encontrar essa fuga da realidade em filosofias de autoconhecimento. Divagam sobre técnicas respiratórias e de meditação que fazem a pessoa acalmar e relaxar, sem nunca terem experimentado tais técnicas, ou ao menos conversado com um bom profissional do ramo.

Não há como estar mais errado. Autoconhecimento é ir de encontro a realidade, por mais chata e enfadonha que ela possa ser. Mas é justamente por perceber isso que adquirimos as ferramentas e a coragem de transformar o que não nos satisfaz. E numa segunda etapa, extrair prazer, satisfação e realização pessoal de tudo que se faz.

Sinto pena destas pessoas, que só querem fugir.

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Mas deveria ser bem o contrário. Qualidade de vida deve ser o que permeia nossas vidas, o nosso dia-a-dia, a nossa rotina, nossas atividades. Para que tudo o que façamos, quer seja trabalho ou lazer, importante ou não, seja feito com satisfação, bem estar e contentamento.

Ou seja, criar um contexto para que os empecilhos do dia-a-dia sejam encarados apenas como oportunidades para crescer, de forma descontraída e alegre, e não como monstros indestrutíveis, ou picos inalcançáveis.

Bem, vale a pena dar uma conferida neste texto.

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